.Miễn giấy phép lao động cũng là một thủ tục xác minh tương tự như việc xin cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, miễn giấy phép chỉ áp dụng cho một số đối tượng thỏa mãn điều kiện luật định. Các bước miễn giấy phép lao động cũng được tinh gọn đáng kể. Nếu lao động nước ngoài mà doanh nghiệp tuyển dụng thuộc các diện miễn trừ, thì đừng bỏ qua quyền lợi này nhé!
Người nước ngoài nào thỏa điều kiện miễn giấy phép lao động?
Về cơ bản, người nước ngoài chỉ được phép làm việc tại những vị trí công việc mà nhân lực tại Việt Nam chưa đủ điều kiện đáp ứng. Hầu hết, các diện lao động nước ngoài đều cần tiến hành việc xin giấy phép lao động.
Tuy nhiên, một số trường hợp xét theo điều kiện cụ thể vẫn có thể được miễn giấy phép lao động.
Căn cứ theo Bộ Luật lao động 2019, Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, 20 trường hợp miễn giấy phép lao động gồm:
6 diện miễn giấy phép lao động – chỉ lập báo cáo
- Vào Việt Nam chào bán các gói dịch vụ dưới hạn lưu trú 03 tháng;
- Người thân của thành viên/viên chức ngoại giao làm việc tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán/Tổng Lãnh sự quán nước ngoài;
- Luật sư nước ngoài;
- Thành viên góp vốn/chủ sở hữu trong công ty trách nhiệm hữu hạn có vốn góp trên 3 tỷ đồng;
- Người giữ chức vụ chủ tịch/thành viên hội đồng quản trị trong công ty cổ phần góp vốn trên 3 tỷ đồng;
- Lao động kỹ thuật/chuyên gia/giám đốc điều hành/nhà quản lý có thời hạn làm việc dưới 30 ngày và công tác không quá 03 lần trong 01 năm.
14 diện xin xác nhận miễn giấy phép lao động
- Người tổ chức/vận hành cho đơn vị đại diện nước ngoài tại Việt Nam;
- Là chuyên gia nước ngoài cử đến xử lý sự cố, vấn đề trong sản xuất, kinh doanh của quá trình vận hành doanh nghiệp lưu trú dưới 03 tháng;
- Theo quy định của thỏa thuận/điều ước quốc tế;
- Người đã đăng ký kết hôn hợp pháp với công dân Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam;
- Lao động chỉ làm việc và di chuyển trong khu vực nội bộ doanh nghiệp;
- Tư vấn những vấn đề liên quan đến vốn ODA;
- Người là phóng viên đảm nhận công việc báo chí, truyền thông tại lãnh thổ Việt Nam(được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp phép);
- Giám đốc/nhà quản lý/giảng viên tại cơ sở giáo dục nước ngoài thành lập trên lãnh thổ Việt Nam;
- Tình nguyện viên;
- Làm việc theo thỏa thuận quốc tế đã được ký kết với cơ quan/tổ chức cấp tỉnh/trung ương;
- Nghiên cứu sinh/học viên nước ngoài đang làm việc tại tàu biển hoặc cơ quan/tổ chức tại Việt Nam;
- Lao động có hộ chiếu công vụ;
- Đại diện thành lập hiện diện thương mại;
- Giáo viên/giảng viên/học viên nghiên cứu được Bộ Ngoại giao Việt Nam xác nhận.
Miễn giấy phép lao động được xác minh như thế nào?
Mặc dù nhà nước áp dụng quy định miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài, nhưng để quản lý số lượng người xuất nhập cảnh vào thị trường lao động Việt, doanh nghiệp và người lao động cần làm các bước xác minh tương ứng.
Xác minh trường hợp báo cáo miễn giấy phép
- Doanh nghiệp: lập văn bản báo cáo cho trường hợp miễn giấy phép lao động(bản báo cáo này không có mẫu mà chỉ yêu cầu những nội dung cần có: thông tin cá nhân, vị trí công việc…). Nếu cần hỗ trợ xử lý, hãy liên hệ ngay với Phú Ngọc Việt.
- Người nước ngoài phải chuẩn bị giấy tờ chứng minh về diện miễn trừ(Ví dụ: ông David là thành viên hội đồng quản trị góp vốn trên 5 tỷ đồng trong công ty cổ phần phải chuẩn bị xác nhận góp vốn.)
Xin xác nhận miễn giấy phép lao động
- Doanh nghiệp: nhanh chóng làm bước giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thông qua báo cáo mẫu số 01/PLI hoặc 02/PLI + làm thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Người lao động: làm thủ tục xin lý lịch tư pháp + khám sức khỏe + sao y hộ chiếu + chuẩn bị các giấy tờ chứng minh diện miễn trừ tương đương.
Tinh gọn quy trình xin miễn giấy phép lao động mới nhất
Thời đại công nghệ số phát triển, Chính phủ Việt Nam cũng đã lồng ghép những bước giải quyết thủ tục xin miễn giấy phép lao động trên hệ thống thông tin điện tử. Quy trình làm miễn giấy phép lao động gồm 2 bước:
Bước 1: Giải trình online trên trang Dịch vụ công
Trước 15 ngày dự kiến tuyển nhân sự người nước ngoài vào Việt Nam làm việc, doanh nghiệp cần truy cập vào cổng dịch vụ công của quốc gia, để nộp hồ sơ giải trình.
Doanh nghiệp scan và tải lên hệ thống bản điện tử của các giấy tờ sau:
- Báo cáo 01/PLI hoặc báo cáo 02/PLI;
- Giấy phép đăng ký kinh doanh(bản sao).
Sau 10 ngày, hệ thống sẽ trả kết quả, nếu được xét duyệt, doanh nghiệp tiến hành xử lý bước tiếp theo.
Bước 2: Làm xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép
Hồ sơ cần có:
- Mẫu đơn 01/PLI;
- Đơn số 09/PLI;
- Bản sao y hộ chiếu;
- Ảnh 4x6cm;
- Những giấy tờ chứng minh trường hợp được miễn giấy phép lao động: giấy đầu tư, xác nhận chuyên gia, giấy đăng ký kinh doanh, thư bổ nhiệm…
Cơ quan tiếp nhận và xét duyệt: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội(kết quả xử lý sẽ được xét duyệt sau 05 ngày làm việc).
Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động tại khu vực TPHCM
Doanh nghiệp cần tư vấn thêm về các diện miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài, hoặc muốn nhanh chóng giải quyết thủ tục miễn giấy phép, hãy để Công ty Phú Ngọc Việt thay bạn giải quyết trọn vẹn những vấn đề này.
Chúng tôi cam kết:
- Luôn hướng khách hàng đến phương pháp giải quyết tối ưu, đúng đối tượng, đúng quy trình.
- Hồ sơ do chúng tôi xử lý, nói không với việc bị trả về do sai sót.
- Xử lý nhanh chóng, giao kết quả đúng hẹn.
- Tặng thêm ưu đãi khi khách cần hỗ trợ: hợp pháp hóa, dịch thuật công chứng nhanh.
Gọi ngay vào số Hotline trên màn hình để được hỗ trợ ngay, Công ty dịch thuật Phú Ngọc Việt đảm bảo không làm khách hàng thất vọng về dịch vụ xin miễn giấy phép lao động.