.Khi người sử dụng lao động VN tuyển dụng/mời người Phần Lan về làm việc, thì không chỉ cần lưu ý về vấn đề giấy phép lao động, mà còn cần quan tâm đến thời hạn của visa nhập cảnh. Nếu giấy phép lao động hợp lệ, nhưng người Phần Lan lại không được tiếp tục lưu trú trên lãnh thổ VN thì cũng vô ích.
Vậy nên, đơn vị bảo lãnh cần chú ý về thời điểm gần hết hạn của thị thực, để kịp thời gia hạn visa lao động cho người Phần Lan. Thời hạn cho phép gia hạn thêm, sẽ phụ thuộc vào giấy tờ của người lao động như: giấy phép lao động/văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động…
Quy định gia hạn visa cho người lao động Phần Lan
Visa lao động là văn bản do cơ quan có thẩm quyền của VN cấp cho người lao động Phần Lan, nhằm cho phép họ đến VN làm việc một cách hợp pháp. Thị thực lao động gồm hai loại
- LĐ1: cấp cho lao động Phần Lan đến làm việc tại VN không thuộc diện cấp giấy phép lao động(miễn trừ đương nhiên hoặc chỉ cần làm thủ tục xác nhận);
- LĐ2: cấp cho lao động Phần Lan làm việc tại VN và sở hữu giấy phép lao động hợp lệ.
Thời hạn cho phép người Phần Lan ở lại VN theo diện visa lao động là: từ 01 năm đến 02 năm. Khi visa gần hết hạn, người Phần Lan vẫn muốn tiếp tục ở lại VN làm việc thì cần tiến hành gia hạn visa theo diện tương ứng.
Nếu giấy phép lao động của người Phần Lan còn trên 01 năm thì có thể xin gia hạn bằng với thời hạn của giấy phép lao động(tối đa là 02 năm). Nhưng khi giấy phép lao động chỉ còn dưới 01 năm, thì thời gian gia hạn thêm sẽ bằng với thời hạn còn lại của văn bản lao động tương ứng.
Điều kiện gia hạn visa lao động cho người Phần Lan
Điều kiện để gia hạn visa lao động cho người Phần Lan bao gồm:
- Hộ chiếu và visa lao động của người Phần Lan phải còn thời hạn sử dụng(dài hơn thời gian dự kiến gia hạn ít nhất là 01 tháng);
- Người Phần Lan đang tạm trú hợp pháp tại VN và có giấy tờ khai báo tạm trú hợp pháp;
- Có đơn vị/cơ quan/tổ chức bảo lãnh;
- Giấy phép lao động/văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động của người Phần Lan phải còn thời hạn sử dụng.
Hướng dẫn gia hạn visa lao động cho người Phần Lan
Hồ sơ gia hạn visa lao động cho người Phần Lan
Hồ sơ cần chuẩn bị để gia hạn visa lao động cho người Phần Lan bao gồm:
- Đơn xin gia hạn visa lao động theo mẫu NA5;
- Hộ chiếu/visa nhập cảnh vào VN còn thời hạn;
- Giấy phép lao động/giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người Phần Lan còn thời hạn;
- Giấy phép thành lập/giấy phép đăng ký kinh doanh của tổ chức/doanh nghiệp bảo lãnh cho người Phần Lan;
- Tờ khai tạm trú hoặc văn bản xác nhận tạm trú cho người Phần Lan(có xác nhận của công an xã phường tại địa phương đang cư trú).
Thẩm quyền gia hạn visa lao động cho người Phần Lan
Thẩm quyền gia hạn visa lao động cho người Phần Lan bao gồm:
- Cục Lãnh sự – Bộ ngoại giao tại Thành phố Hà Nội(địa chỉ: 40 P. Trần Phú, Điện Biên, Ba Đình, Hà Nội);
- Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh(địa chỉ: 6 Alexandre de Rhodes, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh).
Thời hạn giải quyết hồ sơ: trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và xét duyệt gia hạn visa cho người lao động Phần Lan.
Lưu ý: thời hạn tạm trú gia hạn và thời hạn visa mới được cấp phải phù hợp với mục đích lao động.
Kết quả: gia hạn visa lao động tương ứng. Trường hợp từ chối sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Nếu bạn cần hỗ trợ gia hạn visa lao động cho người Phần Lan thì đừng ngại ngần nhấc máy lên và gọi ngay cho PNVT nhé!
Xem thêm: