Việc chuyển dịch lao động trong và ngoài nước đã không còn là vấn đề xa lạ, Việt Nam đang ngày càng thu hút nhiều nguồn lao động chất lượng đến công tác, làm việc lâu dài hơn. Trong đó, có những chủ thể lao động đến từ Trung Quốc – nước láng giềng của VN.
Theo quy định hiện hành, để nhập cảnh vào VN thì người Trung Quốc phải xuất trình visa theo diện phù hợp. Khi thị thực đó đã hết hạn, công dân Trung Quốc cần phải xuất cảnh ra khỏi Việt Nam. Trường hợp đã gia hạn visa cho người Trung Quốc thành công, thì họ được tiếp tục tạm trú và làm việc như bình thường.
Điều kiện gia hạn visa cho người lao động Trung Quốc
Điều kiện gia hạn visa cho người Trung Quốc diện lao động tại VN, bao gồm:
- Hộ chiếu của công dân Trung Quốc còn hạn sử dụng;
- Người lao động đang tạm trú hợp pháp tại Việt Nam và có giấy tờ khai báo rõ ràng;
- Phải được chủ thể Việt Nam bảo lãnh hoặc mời về làm việc;
- Đã sở hữu giấy phép lao động hợp lệ;
- Visa nhập cảnh vào VN cũ phải còn thời hạn sử dụng.
Lưu ý: Về hộ chiếu dùng để gia hạn visa
- Trường hợp lao động Trung Quốc sử dụng hộ chiếu E(Hộ chiếu hình lưỡi bò) để nhập cảnh vào VN lao động, thì việc cấp mới hay gia hạn visa đều được làm thành cuốn thị thực riêng. Cơ quan VN sẽ không công nhận giá trị của loại hộ chiếu này và không đóng bất kỳ dấu xác nhận nào lên đó.
- Thời hạn cho phép gia hạn visa theo diện hộ chiếu E tối đa là 01 năm. Các trường hợp sở hữu loại hộ chiếu khác và có giấy phép lao động 2 năm thì người Trung Quốc có thể đề nghị cấp thẻ tạm trú để dễ dàng cư trú tại VN hơn.
Thời điểm gia hạn visa cho người lao động Trung Quốc
Khi visa của người Trung Quốc gần hết hạn, họ phải nhanh chóng làm thủ tục gia hạn để tiếp tục thời hạn lưu trú tại Việt Nam. Với trường hợp để visa quá hạn – lưu trú bất hợp pháp trên lãnh thổ, người lao động Trung Quốc phải nộp phạt theo quy định pháp luật và xin cấp visa theo thủ tục cấp mới.
Để không bị xử phạt, bạn cần lưu ý về thời điểm tiến hành gia hạn visa cho người lao động Trung Quốc. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam lại chưa có quy định cụ thể về việc cần gia hạn visa trước thời điểm hết hạn bao nhiêu ngày? Thực tế, các doanh nghiệp thường nộp hồ sơ gia hạn visa trước khi hết hạn từ 5 đến 7 ngày.
Bạn không nên nộp hồ sơ quá sớm vì cơ quan có thẩm quyền cũng sẽ trả lại giấy tờ của bạn mà thôi! Cũng không nên nộp quá trễ vì khi cần sửa đổi bổ sung sẽ không kịp thời hạn và bạn sẽ bị xử phạt vì quá hạn.
Gia hạn visa cho người Trung Quốc diện lao động tại VN
Hồ sơ gia hạn visa cho người Trung Quốc diện lao động tại VN bao gồm:
- Tờ khai theo mẫu NA5;
- Hộ chiếu còn giá trị sử dụng;
- Visa còn thời hạn hợp lệ;
- Giấy phép đăng ký kinh doanh;
- Văn bảo lãnh của doanh nghiệp/công ty tại Việt Nam;
- Giấy phép lao động/văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Thẩm quyền giải quyết hồ sơ gia hạn visa cho người lao động Trung Quốc là:
- Cục quản lý xuất nhập cảnh tại TP. Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh;
- Phòng quản lý xuất nhập cảnh tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Thời gian xử lý và trả kết quả xét duyệt gia hạn visa: không quá 05 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Lệ phí gia hạn visa phụ thuộc vào loại visa, thời hạn cụ thể mà người lao động Trung Quốc muốn xin.
Nếu bạn không có thời gian tự làm thủ tục gia hạn visa cho người Trung Quốc diện lao động, vui lòng gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được hỗ trợ sớm nhất!
Xem thêm :